banner

О компании

Корпоративная культура

　　Shanghai Tofflon всегда рассматривала политику привлечения талантов в качестве основной стратегии развития: ''ориентация на людей, развитие вместе с предприятием" и "поощрение сотрудников к внедрению инноваций и совершению прорывов".

 

       Уделяя внимание развитию талантов внутри компании, мы также активно содействуем их привлечению извне. Усердие и старание сотрудников способствует развитию компании, а компания в свою очередь предоставляет своим сотрудникам привлекательные возможности для роста и пространство для профессионального развития.

 

       Мы поощряем личную активность и творчество, не боимся поручать перспективным сотрудникам более сложные задачи. Система всестороннего обучения и эффективная система управления предоставляют сотрудникам возможности для самосовершенствования, а также позволяют им в кратчайшие сроки достичь уровня необходимого для того, чтобы соответствовать требованиям, предъявляемым к должности.

 

       Наша компания реализует комплексные меры по управлению качеством и контролю качества в процессе реализации проекта. Мы обучили и сформировали профессиональную техническую команду управления качеством, которая понимает качество, технологии, управление и эксплуатацию, стремится к постоянному развитию в сфере проектирования систем чистых помещений, обеспечивает интеллектуальный контроль и непрерывное повышение качества проектов.

 

        Наша компания специализируется на реализации проектов по строительству фармацевтических заводов в качестве генподрядчика EPC, генподрядчика MEP, а также оказывает широкий спектр услуг в качестве специализированного подрядчика по строительству "под ключ". Мы стремимся к тому, чтобы условия производства фармацевтической продукции (GMP) на фармацевтических и биотехнологических предприятиях соответствовали международным стандартам. Цель нашей работы - достижение высокого международного уровня!